八公山区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
八公山区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称《条例》)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)及《安徽省政务公开办公室关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》(皖政务办秘〔2021〕37号)要求,结合我单位政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。报告的电子版可在淮南市八公山区政府信息公开网“政府信息公开年报”栏目中下载(http://www.bagongshan.gov.cn)。如对本报告有任何疑问,请与淮南市八公山区人力资源和社会保障局联系(地址:淮南市八公山区丁山路1号区政府大院208房间,电话0554-5627408,邮编:232072)。
一、总体情况
2021年以来,八公山区人社局政务公开工作按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市相关文件要求,通过完善政府信息公开工作机制,强化监督考核等有效措施,持续推进政府信息公开,突出政务公开重点,不断提升政府信息服务水平,切实保障人民群众对人社部门工作的知情权、参与权和监督权。
(一) 主动公开情况。我局积极落实政府信息公开工作要求,认真细致地做好政务公开政府信息公开工作,把涉及群众最为关心、最需要的文件、法律法规等作为公开的重点,主动接受广大群众的监督并依托区政府信息公开网,推进电子政务建设和网上政务公开。2021年来共公开信息168条,其中日常工作情况18条,人事信息12条,社会保险类信息43条,就业创业信息56条,本级政策解读12条,上级政策解读20条,扎实做好有关人事信息、社保信息公开工作。
(二)依申请公开情况。
2021年依申请公开情况。完善接待场所建设、维护及工作运行情况。我局依申请公开政府信息受理机构设在人社局办公室,并严格按要求选派窗口负责人和工作人员,同时加强相关工作培训,确保窗口依申请公开政府信息工作正常运行。2021年度收到依申请公开申请事项0件,上年度结转0件,结转下年度办理0件。
(三)政府信息管理情况。局政务公开小组根据市政府要求,紧密结合实际,根据《安徽省政务公开办公室关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》,明确总体要求、工作目标和保障措施。在推进阶段,由局政务公开政务服务领导小组负责组织协调和督促检查,办公室负责做好牵头工作,信息中心落实各项任务,规划财务科专门安排专项经费保障信息化平台建设,其他处室和单位配合做好有关工作。政务公开活动呈现出各司其职、扎实推进、整体提高的良好局面。在总结阶段,专门召开人社局信息公开工作座谈会等会议,组织开展督促检查,对照年初目标任务,逐一梳理工作落实和任务完成情况,确保活动善始善终,取得预期效果。
(四)政府信息公开平台建设。
按照信息安全等级保护的要求,进一步完善各类信息化平台的安全基础设施,制定完备的安全策略和应急预案,加强安全技术和手段的应用,建立健全信息安全工作责任制,做好日常巡检和监测,不断提高对网络攻击、病毒入侵、系统故障等风险的安全防范和应急处置能力。各信息化平台全年平稳运行,未出现网络安全事故。
(五)监督保障。
1、加大局内公开情况监督检查的力度。认真落实政务公开评议制度,对局内、局属单位公开信息的数量、更新的时效进行监督检查。
2、是让群众参与对政务公开的监督。我局采取邀请参保人对我局政务公开内容、形式等方面提出宝贵意见和建议。进一步完善行政审批办事窗口服务满意度评价系统。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第( 一) 项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第( 五) 项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第( 六) 项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第( 八) 项 |
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信息内容 |
本年收费金额( 单位: 万元) |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益 组织 |
法律服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
( 一) 予以公开 |
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0 |
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( 二) 部分公开(区分处理的,只计这 一情形,不计其他情形) |
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0 |
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( 三) 不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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( 四) 无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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( 五) 不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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( 六) 其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府 信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处 理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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( 七) 总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 |
结果维 持 |
结果纠 正 |
其他结 果 |
尚未审 结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2021年,我局政务公开工作虽取得一定成绩,但仍有一些不足和需要改进的问题,如政务信息公开时段波动;政府信息公开形式还缺乏多样性,多数仍然是文字为主,图表、图片、视频等形式偏少;重点领域信息公开方面,就业创业等部分政策解读质量有待进一步提高等。
下一步,人社部门将从以下三个方面进一步推进政务公开工作:一是继续健全和完善各项政务信息公开制度,健全完善长效工作机制,加强人员的业务培训,确保政务信息公开工作人员到位、责任到位,不断夯实信息公开工作基础。二是充分发挥新媒体在政府信息公开中的作用,让更多群众了解惠民政策,支持人社工作。三是优化政务信息公开渠道,丰富公开形式,政策解读尝试采用图片、视频等形式,深化公开内容,加大公开力度。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。
