八公山区工会指导辖区企业开展集体协商 共筑和谐劳动关系

为切实维护职工合法权益，搭建企业与职工高效沟通桥梁，构建和谐稳定劳动关系，12月31日，八公山区工会深入辖区企业畅九衢公司指导开展集体协商。企业行政方与职工方代表齐聚一堂，秉持平等协商、互利共赢理念，坦诚交流、务实磋商，最终达成多项共识。

本次协商聚焦工龄工资设立、能级工资分级、防暑降温福利优化三大核心议题。协商中，职工方代表结合一线岗位实际，如实反馈诉求，理性提出薪酬福利完善建议；企业行政方代表详细说明经营状况，积极回应职工关切。双方换位思考、良性互动，既保障职工切身利益，也兼顾企业长远发展。

区工会全程现场指导，引导双方遵守合法合规底线，协助化解协商分歧，保障协商进程有序高效。经过多轮友好磋商，双方最终达成一致，正式签订集体协商协议，将职工“心声”切实转化为看得见、摸得着的福利。

此次集体协商，是区工会履行维权服务核心职责的具体行动，也是推动企业构建和谐劳动关系的生动实践。下一步，区工会将持续聚焦职工诉求，深化辖区企业集体协商工作，督促协议落地见效，助力企业高质量发展，不断提升职工的归属感、幸福感与获得感。

区工会 供稿