八公山区就业促进行动2023年实施方案

一、年度目标

2023年，力争11个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。开发公益性岗位330个。引导高校毕业生留淮就业。开发就业见习岗位250个。举办招聘会不少于95场次。全年开展创业培训445人次。

二、推进举措

(一)推进“三公里”充分就业社区建设。扩大“三公里”就业图覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里"充分就业社区标准。大力开展“三公里”就业圈建设，线上依托网站、手机应用软件、微信公众号及小程序、社区群等渠道进行宣传:线下根据实际，通过在居民小区出入口、楼道口等场所张贴宣传标语、海报，设立宣传站点、开展集中宣传活动等进行推广。扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业。

(二)促进重点群体稳定就业。运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。开发公益性岗位，确保有效求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。统筹做好退役军人、残疾人等重点群体就业。

(三）促进高校毕业生留淮就业。加大工作力度，坚持拓展就业岗位，大力鼓动和扩大辖区企业吸纳高校毕业生就业，提高就业服务水平，加强高校毕业生和用人单位的对接匹配。

(四)强化企业招工用工服务。贯彻实施“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度。落实援企稳岗政策，发挥市内、外劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动。依托安徽公共招聘网，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。

(五)提升公共就业服务水平。开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法。围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳航业促就业行动。举办2+N特色招聘会。面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。对就业容量大的批发零售、住宿餐饮等行业，健全规模性失业风险预警机制，加大困难行业企业扶持力度，鼓励企业培训留工稳岗。

(六)加大宣传力度。持续做好宣传报道工作，广泛利用报纸、电视、网站、公众号、宣传板、手机短信等多种形式，全方位、多层次加大宣传，切实提高群众知晓率、满意度。

三、支持政策

(一)“三公里”充分就业社区奖补。积极参加省“三公里”充分就业社区认定，争取省级财政对市、县区奖补资金。对认定的“三公里”充分就业社区给予奖补，用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等，所需资金从各级财政资金列支。

(二)依托全省公共招聘服务平台。充分运用公益性全省公共招聘服务平台，完善注册企业与注册求职者精准对接的功能，以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业绩考核并给予补贴。其中，实现我区劳动者转移到皖江地区稳定就业的，加大补贴力度。所需资金从就业补助资金中列支。

2023年8月4日