【部门解读】《八公山区2023年就业促进行动方案》文件解读

一、背景和依据、制定意义和总体考虑

为推动劳动者实现充分就业，促进“家门口”就业一直是区委、区政府重点关注的民生实事。人民群众对就业服务需求增强，更加需要我们加大超常规工作力度，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

为此，区人社局按照区委、区政府部署安排，牵头研究制定了《八公山区2023年就业促进行动方案》，《方案》坚持落实习近平总书记提出的“就业是最大的民生，要从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起。”的重要指示要求，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、本地劳动力资源外流等问题，推动缓解企业结构性用工矛盾，帮扶高校毕业生、农民工、脱贫人口、退役军人等重点群体实现就业。

二、研判和起草过程

按照区委、区政府安排部署，根据区暖民心行动工作推进会议精神，2023年2月，我单位按照统一部署启动《就业促进行动实施方案》编制工作，在充分调研的基础上，经多轮修订完善，区人力资源社会保障局多次与市人社局就业科、职建科等相关科室对接，结合我区实际，起草了《八公山区2023年就业促进行动方案》，征求了部门和公众的意见。

三、工作目标、主要任务

2023年，力争11个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。开发公益性岗位330个。引导高校毕业生留淮就业。开发就业见习岗位250个。举办招聘会不少于95场次。全年开展创业培训445人次。

四、热点问题解答

一、什么是就业促进行动？

以社区为载体，聚焦困难群体就业，推进“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，针对灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量及分布、就业创业及经营实体招工用工等情况，搭建精准对接平台，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。

二、就业促进行动具体有哪些措施？

一方面通过实地走访、电话调查、大数据筛选等方式，摸排辖区内经营实体招工用工需求和求职者就业需求，利用“三公里”就业圈、公共招聘网等线上招聘平台和“2+N”系列线下招聘活动，将相关信息及时精准推送给社区居民。帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，让劳动者求职更加方便快捷、企业用工更加精准高效，促进辖区居民就近就业、充分就业。另一方面通过开发公益性岗位、临时专项岗位、就业见习岗位、举办专场招聘会、落实来淮留淮就业创业的高校毕业生相关政策等方式，帮扶就业困难人员、高校毕业生、退伍军人等重点人群就业。

三、该怎么利用“三公里”小程序进行求职？

通过微信小程序搜索“社区快聘”或者扫描“三公里”二维码进行登录，填写个人信息后系统将根据距离，由近到远为求职者推荐工作。

四、企业吸纳高校毕业生就业的都有哪些政策？

1.小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上（含1年）劳动合同且为其缴纳社会保险费，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括高校毕业生个人缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。2.在我市与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予每人3000元一次性就业补贴。

五、解读咨询

淮南市八公山区公共就业管理服务中心，联系电话：5612099

工作时间：法定工作日（节假日除外）上午8:00-12:00，下午14:30-17:30