【负责人解读】区发改委主任宫虎家解读《八公山区经济运行考核奖励办法（试行）》

八公山区发改委主任宫虎家就《八公山区经济运行考核奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）进行解读。

一、请您介绍一下《办法》制定的背景和意义？

八公山区发改委主任宫虎家：全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实省委、市委经济工作会议要求，科学高效统筹疫情防控和经济社会发展，克服经济下行压力、疫情持续影响、财政收支矛盾等不利因素，确保全区经济工作稳中有进位、稳中有新高、稳中有突破，加快建设现代化美好八公山。

二、本《办法》的起草过程和意见征求情况是怎样的？

八公山区发改委主任宫虎家：2023年1月3日上午9点，区委常委、区政府常务副区长胡汪兴组织召开八公山区经济运行考核奖励办法起草情况调度会；1月3日晚18点，区委常委、区政府常务副区长胡汪兴召开八公山区经济运行考核奖励办法研讨会，组织发改、统计、科经、财政、税务、风景区管理处、工业集聚区、两镇三街道等部门进行研讨会商，现场征求各部门意见建议；会后区发改委根据会议意见对《办法》进行修改完善，于1月4日再次征求各相关单位意见，形成送审稿；1月5日上午，区政府常务会议听取区发改委关于《八公山区经济运行考核奖励办法（试行）（送审稿）》起草情况的汇报，经区政府常务会议研究通过。正式文件出台1月13日。

三、请您介绍一下《办法》奖励范围？

八公山区发改委主任宫虎家：奖励的范围分为奖励资金与统筹考核。

（一）奖励资金。对季度考核评价结果位居前两名的载体单位进行通报表彰。同时，对第一名、第二名分别给与10万元、5万元奖励，奖励资金由区财政专项安排，统筹用于支持各载体单位高质量发展。年初由区财政局暂时缓拨各载体单位工作经费2万元，待考核结果评定后根据实际情况予以拨付；

（二）统筹考核。经济运行考核结果结合全区目标管理绩效考核，对年度排名末位的单位，按照目标管理绩效考核规定执行。季度、年度考核合格分为60分，达到合格分时不设置末位单位。市级季度考核中，全区综合排名末位的，本季度不再评定优先等次。

四、请您介绍一下《办法》的评价方法是怎样的？

八公山区发改委主任宫虎家：一是结合月度、季度、年度奋斗目标，根据实际完成情况，按照功效系数法计算基础指标得分。二是基础指标按照静态、动态完成情况进行分析、评价，静态、动态各占基础指标分值的40%、60%，静态得分反映当前完成任务量情况，动态得分反映当年与上年相比增长情况。三是基础指标计算得分后与加分项合计形成综合得分，从高至低排定考核位次。

五、请您介绍一下《办法》的下一步工作打算？

八公山区发改委主任宫虎家：（一）明确导向。各经济指标牵头单位要强化结果导向，以推动经济健康稳定发展为目的，客观设置考核指标、评价工作成效。 （二）重点督查。区督查办根据季度、年度排名情况，会同相关职能部门对排名靠后的单位进行走访督查和业务指导，对措施不力、重视不够的单位，及时提出意见，坚持跟踪问效，确保各项目标任务如期完成。（三）严肃纪律。各责任单位要坚持客观公正的原则，科学设置任务目标，严格按照考评奖惩办法进行考评，凡对考评工作不认真、不负责，弄虚作假、拒不执行的，一经查实、严肃处理。

六、政策咨询渠道

解读单位：八公山区发改委

联系电话：5617359