八公山区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合我单位政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。报告的电子版可在淮南市八公山区政府信息公开网“政府信息公开年报”栏目中下载（http://www.bagongshan.gov.cn）。如对本报告有任何疑问，请与淮南市八公山区人力资源和社会保障局联系（地址：淮南市八公山区丁山路1号区政府大院208房间，电话：0554-5627408，邮编：232072）。

一、总体情况

2024年，我局在区委、区政府的正确领导下，全面落实上级关于政务公开工作的相关部署，紧紧围绕民生领域热点问题，加大公开力度，增强公开实效，深化重点领域信息公开，拓展公开载体和渠道，提升政府信息公开工作服务水平。 

（一）主动公开情况。2024年发布各类信息227条。其中日常工作情况25条，人事信息3条，社会保险类信息52条，就业创业信息63条，本级政策解读3条，上级政策解读5条，明确由局办公室作为全局政务信息公开工作的组织部门，制定政府信息发布保密审查管理制度，统筹协调政务公开相关工作，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人民群众关心关注的工作，依法、及时、准确地公开相关政府信息。

（二）依申请公开情况。2024年线下受理信息公开申请1件，予以公开0件，部分公开0件，不予公开0件，无法提供1件。该件申请公开“八公山区最新工资指导价位”，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条第四项“经检索没有所申请公开信息的，告知申请人该政府信息不存在”的规定，我单位通过信息查询和纸质查找，未查询到相关信息，因八公山区市场工资指导价位按照淮南市市场工资指导价位执行，已将淮南市市场工资指导价位查询网址提供给群众，且在规定时间内予以答复，没有发生信息公开方面的行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。局办公室负责统筹推进、监督全局的政府信息公开工作，并确定专人负责政务信息公开工作，对政务信息公开保密审查工作进行检查指导。落实政府网站信息发布审核制度，杜绝涉密信息、违规信息上网，避免出现严重表述错误。采取系统监测和人工定期复核相结合的方式，紧盯栏目更新不及时、更新内容不规范等问题，对政务公开各栏目进行动态化监测。八公山区人社局本年制作规范性文件、废止、现行有效文件均为0件。

（四）政府信息公开平台建设。一是根据响应省、市、区政务公开办要求，积极推进政府信息公开平台建设，做到信息及时、准确、真实、有效更新。二是不断提升政府信息公开水平，严格按照整改标准对标对项立行立改。三是积极向市、区信息供稿，进一步提高信息公开水准，提升政府工作的透明度和公众的参与度。

（五）监督保障。明确本单位政务公开分管负责人，落实专人负责政府信息公开工作，做好主动公开目录内容的日常更新维护工作，积极参加区政府办组织的政务公开培训，提升业务水平。做好政府网站和政务新媒体信息发布审查工作，严格把关发布内容，确保发布信息安全、准确、客观。2024年度，我局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：2024年度，我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，总体公开质效较好。但仍存在一些问题和不足，主要是：政策解读特色化、现代化不足，视频、图片讲解水平有待提升。

下一步，我局将进一步加强对政务公开工作的组织领导，认真制定切实可行的措施，做好政务公开工作：一是继续依托门户网站，梳理完善主动公开内容清单，进一步规范完善信息公开平台建设，严格执行政府信息公开前保密审查程序。二是加强重点领域信息公开工作，围绕就业、社会保险等群众关注度高的领域，加大公开力度；密切关注涉及工资拖欠、养老服务等方面的舆情并加强回应，增强回应关切的主动性。三是通过报纸、电视、新媒体等多种形式丰富政府信息公开渠道，提升公众对政府信息公开的知晓率和参与度。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

本年度贯彻执行《八公山区2024年政务公开重点工作任务分工》。一、加强重点领域政府信息公开。聚焦群众关注事项，及时梳理发布，主动做好问答回应，保障信息公开答复高效化。二、加强政策解读回应及政民互动。落实政策宣讲工作，利用招聘会等人流量大的活动契机，做好现场人社领域政策讲解，进一步提升我区政策宣讲氛围。三、提升政务公开业务水平。积极参与市、区政务公开有关培训活动，及时传达上级指示精神，进一步解决政务公开工作中各类问题，保持政务公开工作逐步向好，力求更进一步。

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