八公山区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2021-01-28 信息来源:八公山区人力资源和社会保障局 阅读次数: 编辑:李虹 字体:【  

八公山区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

 

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)及安徽省政务公开办公室关于做好政府信息公开工作年度报告编制及统计数据报送工作的通知》(皖政务办秘〔2020〕44号),结合我单位政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为20201月1日至12月31日。报告的电子版可在八公山区人民政府网站下https://www.bagongshan.gov.cn/public/column/118323442?type=2。如对本报告有任何疑问,请与淮南市八公山区人力资源和社会保障局联系电话:0554-5617649,邮编:232072)。

一、总体情况

2020年,我局认真贯彻落实新《条例》等文件要求,紧紧围绕发展大局,结合人社部门工作实际,严格遵循“以公开为常态,不公开为例外”的要求,有力推动我局信息公开纵深开展,切实保障人民群众对人社部门工作的知情权、参与权、表达权和监督权。 

(一)主动公开。我局积极落实政府信息公开工作要求,围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切身利益和社会需要广泛知晓的内容,做到应公开尽公开。我局依托区政府信息公开网,推进电子政务建设和网上政务公开2020年信息公开目录信息更新55条,其中行政能力事项17条,人事信息1条,社会保险类信息2条,就业创业信息1条,转发上级政策及解读1条等

(二)依申请公开。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》,深入研究并妥善处理新情况、新问题,注意加强与申请人的主动沟通,做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作,严格执行政府工作信息依申请公开标准,继续在信息公开网上开通了“依申请公开”栏目。

(三)政府信息管理。一是加强组织领导,建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制,安排专人负责全局信息公开维护和更新,并认真做好年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。二是完善工作机制,围绕政府信息公开的范围、内容、形式等,建立健全信息公开审核、保密安全制度,要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则,对拟公开的信息均应进行逐级审核,确保内容准确、表述规范,可公开,做到全程留痕、有据可查。三是局办公室安排专人,负责编辑发布,重点报道人社工作中有特色、有成效的实惠为民的工作。

)平台建设。一是推进本局的社会保险信息梳理发布工作。在八区政务服务网上公开本局社会保险信息,包括社会保险的名称、办理时间、地点、所需材料、依据、咨询电话、岗位信息等信息均可查阅。二是推进就业创业信息公开工作。在政府信息公开网站“就业创业”板块,面向公众公开就业脱贫、就业扶持、创业担保贷款、失业保险、高校毕业生求职补贴、创业补贴、招聘信息等信息,进一步促进就业创业工作的信息化开展。三是及时公布本局制定的行政规范性文件,提升了公众对政策的知晓度。四是推进财政资金的信息公开。我局及时在网上公开了财政资金预算和决算、就业资金的发放情况以及养老保险等有关专项资金的使用情况及结果公开,接受社会监督。

)监督保障一是完善制度。建立健全政务公开主动公开、责任追究、社会评议、投诉举报、舆情回应、保密审查等多种制度。二是多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系,对外公布投诉举报电话,推进人民群众监督和舆论监督,及时反馈群众呼声。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》于2020年5月1日起施行)新条例。确保执法人员用好《条例》利剑,保障农民工合法权益,区人社局组织执法人员对照《条例》内容,逐字逐句读、原原本本学、结合实际学,并提出工作思考,讨论《条例》贯彻落实建议,掌握《条例》精髓、指导执法实践。做好《条例》的宣传、贯彻落实,制定工作计划,稳步推进工作开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

2

-2

0

其他对外管理服务事项(除行政许可外的其他行政权力,含第六项行政处罚与行政强制)

44

0

44

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

39

9

48

行政强制

0

2

2

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

1

19500元

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0 

 0

 0

 0

0 

0 

0 

二、上年结转政府信息公开申请数量

0 

 0

 0

0

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0 

 0

0 

0 

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0 

 0

0 

0 

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

 0

0 

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

0 

0 

0 

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

0 

0

0

0 

0 

 0

0 

4.保护第三方合法权益

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

5.属于三类内部事务信息

0 

0 

0 

0 

 0

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

0 

0 

 0

 0

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

0 

 0

0 

 0

8.属于行政查询事项

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

2.没有现成信息需要另行制作

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

3.补正后申请内容仍不明确

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

2.重复申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

3.要求提供公开出版物

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

4.无正当理由大量反复申请

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

(六)其他处理

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

(七)总计

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

四、结转下年度继续办理

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况(全填0

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

0 

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0 

0

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我局政府信息公开取得一定成效,但与公众的需求还有差距,主要是信息公开不全面,规范性有待进一步提升,重点领域信息公开及行政处罚办理结果、重大事项决策过程公开仍是弱项。下一步,我局将继续推进重点领域信息公开。深化财政预算等事项的公开,提高工作主动性和积极性,严格对照目录要求梳理、收集、发布相关信息。认真完善相关工作制度,逐步提高我局政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无。

八公山区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.doc