【安全生产工作提示单】节后复工复产安全提示

复工复产主要风险

风险一：人员心态不稳。从过节状态进入紧张工作状态，人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，极易出现违章作业、违规操作。

对策：关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，调整状态满足生产要求再上岗。按照劳动定员合理配置一线员工，人员确实配置不到位的，应调整生产计划使得和人员相互适应。安全管理相关人员必须到岗到位，非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。

风险二：生产组织困难。企业关键岗位人员不能准时返岗，检维修、动火、有限空间、工程分包作业等外包作业队伍不能提供及时保障；原辅材料、配套产品不能及时保障；产品不能够顺利外运，导致生产组织混乱。

对策：根据复工复产时序进度安排，提前开展人员、物资等工作准备，特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作，存在突出问题及时向相关行业主管部门报告，确保满足复工复产要求。

风险三：人员能力不足。新上岗、轮岗、换岗人员可能增多，不熟悉操作规程、不掌握安全规范。

对策：强化人员培训，针对节后企业生产活动实际，组织开展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重学操作规程、重温“两单两卡”，记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施。严格培训考核，确保不合格不上岗。

风险四：设备故障。各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全系统、特种设备等因停运停用较久，维护保养不到位，可能存在安全附件损坏或故障、监测报警设备不正常等问题；检维修作业、试机、试生产不规范，特别是涉及动火、有限空间、检维修以及高处作业等风险高。同时，一些处于闭环管理的在产企业设施设备，由于生产任务重导致本该大修、检修的设施设备，未能及时得到维修保养。

对策：全面开展各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件不能使用。对检维修动火、有限空间、高处作业等危险作业，要严格风险评估、审批管控和措施落实。强化检维修后试机和试生产管理，认真制定试机、试生产方案，严格按照方案开展，同时加强监督落实。

风险五：电气火使用不规范。违规进行电、气焊明火作业；私拉乱接电气线路，线路老化绝缘层破损；火源旁堆积易燃物，物品堆垛混乱。

对策：严格特种作业持证上岗和危险作业审批，严禁违规用电用气用火。加强日常检查，及时更换老旧破损电气线路，严禁私拉乱接电线。严格物品堆垛规范，严禁火源旁摆放易燃物。

风险六：作业环境变化。企业（工地）较长时间停工停产，作业环境条件可能发生变化，如厂房损坏、设备设施破损、高切坡失稳滑坡、架子失稳、有限空间有毒有害气体聚集等。

对策：企业复工复产前要全面开展作业条件确认检查，全面排查隐患，及时整治隐患，确保作业环境处于正常、安全、可靠的状态。

风险七：恶劣天气影响。受台风“小犬”影响，未来几天，我国中东部多地气温将创今年立秋以来新低。低温雨雪会加大道路运输安全风险，低温环境下，作业人员反应迟缓，易因操作失误引发事故。

对策：研判天气变化带来的安全风险并制定应对措施，特别是道路交通、建设施工、危险化学品、工贸等行业领域企业要结合实际加强作业现场安全管理，开展风险隐患排查，落实安全防范措施，及时制止纠正不规范操作。

风险八：盲目抢工期、赶进度。节后复工，企业生产任务重，可能出现赶工期、抢进度的情况。生产人员和设备设施超负荷运转，可能造成生产（施工）现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间（工期、工程养护期）被压缩，增加安全风险。

对策：做好周密计划，合理调整工序，加强现场管理，严禁超能力超强度生产（施工）。

复工复产安全攻略

一案：制定安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。

两签：

1.员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；

2.签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。
三试：

1.试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；

2.试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；

3.试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。

四收心：
1.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；

2.做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；

3.做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；

4.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。

五查：

1.查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整；

2.查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查；

3.查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况；

4.查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行；

5.查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。

六关注：

1.关注节后综合征，防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故；

2.关注新员工，务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查；

3.关注调整岗位，对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查；

4.关注设备启用环节，停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护；

5.关注检修作业，检修一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注；

6.关注作业环境，要对作业环境安全进行确认。

七重点：

1.重点检查配电室；

2.重点检查消防中控室；

3.重点检查有限空间；

4.重点检查仓储场所；

5.重点检查危险化学品；

6.重点检查危险作业场所；

7.重点检查特种设备使用场所。

八措施：主要负责人落实“八个一”措施

1.每个月至少带队检查一次安全生产工作；

2.每季度组织专题研究一次安全生产工作；

3.每年至少组织召开一次安全生产总结会；

4.主持召开一次安全生产工作分析会；

5.组织签订一次全员岗位安全生产责任书；

6.给员工上一次安全生产辅导课；

7.参加一次安全生产应急救援演练；

8.参加一次安全生产知识技能培训。

九时段：注意事故高发的九个时段

1.节假日前后和特殊时期；

2.时间紧、任务重时；

3.工作环境艰苦时；

4.即将下班或收尾阶段；

5.夜间作业或单独作业时；

6.同一区域交叉作业时；

7.企业经营扩张时；

8.新工艺、新设备上马时；

9.生产经营面临困难时。

十招数：隐患排查的十个招数

1.破：一个设备，一个部件，只要是破损了，基本可以认定为隐患。如：连接软管破损，设备锈蚀等。

2.缺：应该有的却没有了，可以认定为隐患。

3.裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患。

4.乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患。

5.挤：安全生产一般都有安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，一般可认定为隐患。

6.堵：应该畅通而未畅通，可以认定为隐患。

7.闪：如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动，一般可判定为隐患。

8.晃：一般情况下，无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患。

9.仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患。

10.瞒：被检查人不如实说明情况，一般是在隐瞒隐患。