【面向部门与公众意见征集】关于征求关于印发《八公山镇2022年组织工作要点》的通知意见的函

各有关部门、各村：

为坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调。现就《八公山镇2022年组织工作要点》征求有关单位及部门意见，请将修改意见填入《反馈意见表 》。

一、网上征求意见时间：2022年4月24日至2022年5月24日。

二、联系方式：0554-2168781。

三、公众反馈及建议的途径：社会公众可通过电子邮件（邮箱：2056204027@QQ.com);邮寄：（淮南市八公山镇人民政府，邮编232072）等形式反馈意见及建议。

附件：1、《八公山镇2022年组织工作要点》

          2、反馈意见表

一、指导思想

2022年全镇组织工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，全面贯彻落实新时代党的组织路线，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，以加强党的创新理论武装、强化领导班子和干部队伍建设、严密党的组织体系、实施人才强镇战略为重点，真抓实干、奋勇争先，推动全镇组织工作高质量发展，为现代化美好八公山建设提供坚强组织保证。

二、目标任务

一、突出头等大事，精心做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。做好我镇党的二十大代表、省党代表推荐提名工作，做好代表先进事迹宣传工作。认真开展党的二十大精神学习培训，开展“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”系列活动，推动党员、干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、突出理论武装，推动新时代党的创新理论入脑入心。围绕“铸魂赋能强基”，推动干部教育培训工作走深走实。巩固党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制，学习运用党的百年奋斗重大成就和历史经验，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。扎实开展党的十九届六中全会精神学习培训，重点抓好村“两委”干部集中培训，深入实施干部专业化能力提升计划，强化对金融经济、乡村振兴、招商引资等业务知识和职业技能的教育培训。继续组织实施新时代基层干部主题培训行动计划，落实2022年度乡村振兴工作计划，组织“三农”干部参加乡村振兴业务培训。举办全镇村（社区）党组织书记培训班。

三、突出选优配强，加强领导班子和干部队伍建设。加强日常调整配备，拓宽选人视野，持续改善班子结构、增强整体功能和活力。严格做好村级后备干部人员选拔工作，加强教育培训，抓好管理使用。镇党委在村搭建管理村级事务、服务党员群众、发展集体经济、开展自主创业等平台，给村级后备干部交任务、压担子。对专职在村工作的党员（预备党员）后备干部，优先安排参与村级党务工作。建立结对帮带培养机制，组织乡镇干部、选派帮扶干部、村干部与后备干部进行“一对一”或“多对一”帮带。通过一段时间培养，在全镇建立一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，逐步实现村干部队伍“新老交替”。统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的系统规划、长远培养，落实重点岗位干部交流轮岗制度，继续选派干部赴沪苏浙跟班学习，配合做好金融干部挂职工作。落实事业单位领导人员管理规定，配合推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

四、突出从严从实，加强干部管理监督。聚焦贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，加强政治监督、政治督查。深入贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见，配合实施“四个加法”强化年轻干部监督管理创新项目，着力构建年轻干部思想动态监管监测体系。落实新修订的推进干部能上能下若干规定（试行）。持续推进激励干部担当作为制度举措落实，配合开展先进典型选树工作，在信访化解、环保整改、疫情防控等工作中，注重干部担当作为和执行力监督检查。

五、突出专业高效，推进公务员队伍建设。贯彻实施公务员法及配套法规，持续巩固公务员职务与职级并行制度改革成果，稳慎开展参照管理申报工作，加大公务员平时考核工作力度。科学申报公务员和选调生招录职位计划，落实公务员调任、转任、任职培训和公开遴选工作要求，配合做好选调生县级领导干部结对帮带制度。配合做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐申报工作，加强受表彰人员先进事迹学习宣传。按照上级部署要求，落实公务员绩效奖金制度，推动带薪年休假制度落地落实。

六、突出强基固本，增强党组织政治功能和组织力凝聚力。持续抓基层、强基础、固基本，深入推进党支部标准化规范化建设，统筹推动各领域基层党建工作。发挥镇党委领导作用，深入推进抓党建促乡村振兴。加强村党组织带头人队伍建设，强化对村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，做好第八批选派干部、到村任职选调生日常管理服务。按照上级要求推进党建引领信用村建设。常态化整顿软弱涣散村党组织，配合做好抓党建促农村宗教治理工作。继续落实村干部报酬待遇，吸引优秀人才助力乡村振兴、基层治理。坚持“两个一以贯之”，推进镇属企业在完善公司治理中加强党的领导。积极推进非公企业党建工作。贯彻落实机关基层党组织工作《条例》，建设党建、业务“双强”党支部和特色品牌党支部。抓好新时代离退休干部党建工作的意见落实。加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度，探索推进党员分类管理，严格流动党员管理，做好不合格党员组织处置工作。持续深化主题党日“5+X”模式。定期提醒镇党员领导干部参加双重组织生活。探索建立组织生活联系点制度，用好用活区派基层党建指导员。组织各村、创新开展短视频拍摄。推动我镇党员电教远教工作提质增效。

七、突出引育留用，大力实施新时代人才强镇战略。坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，深入贯彻落实中央及省委、市委、区委人才工作会议精神，全方位培养引进用好人才。贯彻国家“十四五”期间人才发展规划及中央关于加强和改进新时代人才工作的意见，落实省委打造高水平人才高地推进高质量发展《决定》，贯彻市委《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》。贯彻落实《八公山区关于做好重点人才引进、管理、服务工作的实施细则（试行）》，不断加强同科研院所、高等院校的人才合作交流，促进“人才链”与“产业链”深度融合。切实担起人才工作主体责任，镇从事人才工作的人员不少于1人。持续加强人才精准服务，加大团结凝聚力度，组织参加“人才政策落实年”活动。

八、突出作用发挥，用心用情做好老干部工作。强化党建引领，加强政治建设，进一步提高基层离退休党组织建设水平。提升服务水平，切实落实好老干部“政治待遇”和“生活待遇”。抓好阵地建设，加强疫情防控。加强离退休干部作用发挥，广泛参与社会治理，树立榜样引领、争做先锋的良好氛围。进一步加强新时代关心下一代工作，发挥“五老”政治优势，促进青少年成长成才。

九、突出常态长效，有效发挥组织部门在推动抓信访、改作风中的作用。构建“党建+信访”工作机制，落实基层党建考核信访工作方案，落实党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核信访工作制度，把化解信访矛盾纠纷等情况作为“一把手”必述必评必考内容。抓好重点信访事项办理情况抽查倒查，完善落实常态化联查联办追责机制，紧盯与干部作风相关的重复访、集体访，精准核查督办，严肃执纪问责。严格重点信访问题责任追究，对信访事项背后，经核查确实存在干部不担当不作为、利益输送、违纪违法、涉黑涉恶等行为的，及时跟踪研判，视情作出处理。

十、突出从严治部，持续建设模范部门、打造过硬队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，认真落实中央及省、市、区委各项决策部署。拉升工作标杆，树立求实创新理念。增强政治敏感性，检视排查、防范化解党建领域风险。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强组织部门干部教育培养、管理监督，带头贯彻关于改进作风的新部署新要求，做到绝对忠诚、奋勇争先、守好底线、提质增效，以新状态新气象推动组织工作高质量发展。

配合做好党建理论研究、组织工作信息化建设、组工宣传和舆情引导、档案管理、机要保密、机关党建人事和事务管理等工作。

五、保障措施

（二）做好纪律监督。做好廉政点监测和研判，进一步加强对纪律工作的重视，由镇纪委书记牵头，发现问题第一时间上报主要负责同志并反馈有关部门，坚决纠正、不断改进。对于群众的误解和困惑，采取多种形式主动回应、释疑解惑、普及防护知识、回应涉疫热点问题。对于不实信息和谣言流言，迅速辟谣、澄清谬误。