【文字解读】《2023年区级科技特派员服务行政村考核细则》

一、起草背景及依据

为进一步推进农村科技创新和农业现代化，深入实施乡村振兴战略、推动科技特派员下乡服务、提高农村经济发展水平和农民生活质量。八公山区科技经济信息化局根据《关于印发<淮南市市级科技特派员管理办法（试行）>的通知》（淮科农〔2019〕103号）、《关于开展2023年市级科技特派员绩效考核的通知》淮科农〔2023〕66号）及《八公山区科技特派员管理办法（试行）》文件精神，结合八公山区实际，制定《2023年区级科技特派员服务行政村考核细则》本部门文件。

二、制定意义和总体考虑

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”，提升农村科技创新和农业现代化，深入贯彻落实科技特派员制度的根本遵循及行动指南，紧紧围绕创新驱动发展、乡村振兴和脱贫攻坚，进一步完善制度体系和政策环境、发展壮大科技特派员队伍，把创新的动能扩散到田间地头。

三、研判和起草过程

八公山区科技特派员工作办公室根据《关于印发<淮南市市级科技特派员管理办法（试行）>的通知》（淮科农〔2019〕103号）、《关于开展2023年市级科技特派员绩效考核的通知》淮科农〔2023〕66号）及《八公山区科技特派员管理办法（试行）》文件精神，结合八公山区实际，制定《2023年区级科技特派员服务行政村考核细则》本部门文件。

四、工作目标

通过建立科学、公正的考核机制，对科技特派员服务行政村的工作进行全面、客观的评价，推动科技特派员不断提升服务水平，为行政村的发展提供有力支持。

五、主要内容

1.明确考核对象：对2022年以来选认的并处于服务期内的区级科技特派员进行考核。

2.设定考核内容：重点对科技特派员服务行政村的日常工作、工作实效、满意度等方面进行绩效评价。

3.规范考核步骤：包括自评、绩效评价和结果运用三个环节，确保考核过程的公平、公正和公开。

六、创新举措

1.引入自评机制：让科技特派员全面收集整理反映工作开展和目标完成情况的相关资料，对照评价内容及要求，逐项自评打分。这有助于科技特派员自我反思和提升。

2.绩效评价分等次：根据评分情况，将科技特派员分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个等次，以激励科技特派员追求卓越。

3.结果运用与奖补：对服务行政村考核“良好”以上的区级科技特派员，按照区相关政策予以奖补，以激励其继续发挥积极作用。

七、保障措施和下一步工作

1.加强培训：通过开展特派员工作调度会、发放考核资料等方式，让科技特派员充分了解考核细则的内容和要求，提高其参与考核的积极性和主动性。

2.强化监督检查：区科经局将加强对科技特派员服务行政村工作的监督检查力度，确保考核细则得到有效执行。

3.持续改进完善：根据考核结果和反馈意见，对考核细则进行持续改进和完善，以适应科技特派员服务行政村工作的新形势和新需求。

八、政策咨询渠道

咨询机关：区科技经济信息化局

联系人：郭绪龙

联系方式：0554-5616953