八公山区人社局2018年上半年工作总结及下半年年工作谋划

八公山区人社局2018年上半年工作总结

及下半年年工作谋划

2018年上半年，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作及决策部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，积极落实各项目标任务，充分实施就业创业的发展战略和人才强区战略，健全覆盖城乡的社会保障体系，各项工作取得了实质性进展，现将上半年工作总结和下半年工作谋划汇报如下：

上半年主要工作完成情况

一、提升就业服务水平，就业创业稳步推进

1、就业实名制登记圆满完成。截至目前全区城镇新增实名制完成并录入系统5302人，完成目标任务的100%。

2、企业新录用人员岗前培训工作开展顺利。截止六月底，完成开设就业技能培训12个班共计710人；完成开设企业新录入人员岗前培训班5个班共394人,录入系统336人；完成新技工选送培养30人任务。

3、就业扶持工程圆满完成。截至目前开发困难人员公益性岗位270个，完成136.5%；高校毕业生就业见习岗位50个，完成55.6%。

4、积极落实创业扶持政策。为促进创业带动就业倍增效应进一步释放，我们积极落实小额担保贷款扶持政策，不断整合业务机制。截至目前，区人社局共推荐办理小微企业创业担保贷款500万元。

二、扎实推进社会保障，确保实现全民覆盖

1、深入开展城乡居民养老保险工作。截至目前，缴费人数8200人，完成目标任务的100%。

2、认真实施城镇居民医疗保险前期部署。按照市局统一安排，定于7月1日全面开展城乡居民医疗保险参保工作，现已完成前期宣传和筹备工作。

    三、认真开展劳动监察，依法仲裁劳动争议

2018年初，八公山区妥善处理建筑领域拖欠农民工工资问题两起，共发放农民工工资403.5万元。

  四、实施人才优先战略，抓好人事人才工作

    1、完成了2017年度全区公务员、事业单位人员考核工作。八区人社局会同组织部门，完成了2017年度全区机关、事业单位科级及以下工作人员考核工作，通过考核岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核了工作人员的工作实绩。

2、完成了2017年度非在编人员考核工作。我局按照上级部署，认真组织各单位对公益性岗位、大学生基层特岗等非在编工作人员在岗及工作情况进行核查统计，并核对工龄补贴。现已完成对全区非在编人员考核工作。

五、进一步抓好党风廉政建设和“两学一做”工作。深入落实中央八项规定、省“三十条”、市“四十条”和区委“十六条”精神，深入开展“两学一做”学习教育，健全和落实改进作风常态化制度，加强作风建设监督检查，严明党的纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强组织领导和协调，认真落实党风廉政建设“两个责任”。

深入落实中央八项规定、省“三十条”、市“四十条”和区委“十六条”精神，深入开展“两学一做”学习教育，健全和落实改进作风常态化制度，加强作风建设监督检查，严明党的纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强组织领导和协调，认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚决纠正损害群众利益的行为，做好信访问题办理回复，保持惩治腐败高压态势，层层传导压力，落实“四办法”、两清单和全程记实要求，落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改。

深入落实中央八项规定、省“三十条”、市“四十条”和区委“十六条”精神，深入开展“两学一做”学习教育，健全和落实改进作风常态化制度，加强作风建设监督检查，严明党的纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强组织领导和协调，认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚决纠正损害群众利益的行为，做好信访问题办理回复，保持惩治腐败高压态势，层层传导压力，落实“四办法”、两清单和全程记实要求，落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改。

六、完成配合区委第九轮巡察第二巡察组专项巡察工作。按照区委部署，区委第九轮巡察第二巡察组对我局党支部自3月14日至4月10日进行了近一个月的巡察。我局全力配合，目前，区委巡察办已将问题反馈至我局党支部，下一步我局将对照问题，逐项解决。

下半年工作谋划

一、加大创业培训力度，促进创业带就业。

1、培训机构和企业相结合，对企业新录用人员和下岗失业人员免费开展技能培训。下半年完成技能培训600人目标任务；

2、鼓励个人自主创业，通过个人就业，实现带动就业的目标。对个人自主创业的给予小微企业创业担保贷款，下半年实现贷款贴息额度800万元总目标任务。

二、全面完成民生工程各项目标任务。尽快完成城乡居民养老保险、城乡居民基本医疗保险等各项目标任务，并做好后期信息上报和档案整理工作。

三、加强经办能力建设，提高服务水平。

认真贯彻实施相关政策，强化社保基金监督。加强经办能力建设，做好稽核和社会化管理工作。经办管理环节，采取有效措施征求服务对象意见和建议，真正了解广大群众的呼声，全面提高干部职工综合素质水平，不断提高经办服务质量和服务水平。

四、进一步加大劳动执法力度，构建和谐劳动关系。

下半年，继续开展劳动用工年检、维护农民工合法权益、异地监察、拖欠农民工工资等专项执法监察活动，配合住建、信访等部门，建立农民工工资发放情况定期检查制度，针对农民工集中区域，强化日常巡视检查和年度书面审查制度，严厉查处拖欠农民工工资等各种侵害劳动者合法权益的行为。

五、深入开展招商引资工作。

进一步加强与投资商沟通联系，结合工作实际，坚持本着务实创新，扩大外延的原则，积极创新招商引资方式，做到以商招商、以诚招商、以情招商，想方设法完成招商引资工作。

六、完成巡察反馈问题整改工作。

针对反馈问题，细化分解，明确责任，逐条对照整改，争取在规定时限内出台整改方案，并全部解决。

八公山区人社局

2018年7月2日