八公山区人社局2017年主要工作

一、主要工作

（一）民生工程各项任务：城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、就业扶持工程、就业技能培训。

（二）人事人才工作：机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。

（三）就业创业工作：落实促进就业创业政策，新增城镇就业4000人，确保零就业家庭动态“清零”

二、工作重点分析

1、继续全面落实全民参保计划，做好社会保险登记工作。待收到上级民生工程指标分配任务后，及时合理推进各项工作，争取2017年人社系统民生工程完成情况在全市争一保二。

2、根据《淮南市人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》（淮府〔2017〕4号）文件要求，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险，合并为城乡居民基本医疗保险，作为提标扩面项目继续实施，我局将及时整合城乡居民基本医疗保险制度。

3、根据《淮南市人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》（淮府〔2017〕4号）文件要求，原就业技能和新型农民培训并入新增的技工大省培训提升工程。技工大省技能培训工程包括：开展技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养、退役士兵培训，促进劳动者职业技能发展，推动技工大省建设。我局将认真按照文件指示，贯彻文件精神，积极开展各项培训工作。

4、就业创业工作，作为我局重点工作加以推进。一是继续利用“春风行动”、“就业援助月”、“企业招聘周”等活动，以网络、现场等宣传方式，主动在广场、步行街等人流密集地区设立政策宣传点，开展了就业政策宣传、咨询和现场登记求职等；二是强化社区平台建设。早安排、早打算，统筹协调、统一要求，分解具体指标，指导各劳动保障事务所、站开展就业再就业工作。加强业务指导，要求基层劳动保障所进行全面的调查摸底，准确掌握各社区人员的就业和生活现状，完善各类台帐资料，更新社区劳动力资源信息库，争取按时、保质保量完成目标任务。