索引号：	752960493/202509-00010	信息分类：	决策部署落实情况
内容分类：		发布日期：	2025-09-24 10:36
发布机构：	八公山区人力资源和社会保障局	成文日期：
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名称：	【三季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）	点击量：
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信息分类：	决策部署落实情况
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发布日期：	2025-09-24 10:36
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名称：	【三季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）
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【三季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）

发布时间：2025-09-24 10:36信息来源：八公山区人力资源和社会保障局文字大小：[ 大中小 ] 背景色：

2025年区政府工作报告主要任务分解表

总负责人：李旭

序号	主要任务	牵头领导	牵头单位	完成情况（言简意赅）	完成状态	鉴定方式
15	城镇人均可支配收入同比增长5%。	孙大权	区人社局	上半年城镇人均可支配收入25999元，同比增长4.6%；国调队关于三季度城镇居民人均可支配收入通报文件暂未下发，预计三季度我区城镇人均可支配收入37488元，同比增长5.0%。	正在推进	季度通报 5627408
17	生态环境质量持续提升，城镇登记失业率、节能减排、安全生产等指标控制在市定目标以内。	葛广起陈进孙大权	生态环境分局区人社局区应急局	人社局：城镇登记失业率已不作为市定目标进行考核。	正在推进	季度通报 5627408
56	强化4.0版人才政策落实，拓宽“优才卡”服务功能，加强高层次人才服务保障。	孙大权	区人社局	制定出台《八公山区〈关于进一步加强制造业企业人才保障的若干措施〉操作细则（试行）》；评选全区制造业企业人才贡献奖，目前已评选出6人，2000元/人奖励已发放到位；颁发第二批八公山区“优才卡”20人次，组织高层次人才免费体检70人次，发放新华书店阅读币购书权益1.4万元，免费办理八公山区地质公园年卡70张，解决子女入学需求1人次。	正在推进	季度通报 5627408
126	加快推进“零工驿站”进社区进乡村，助力群众“家门口”就业。	孙大权	区人社局	全年建设2个零工驿站，已完成2个零工驿站建设。	正在推进	季度通报 5627408
136	持续推进“三公里”就业圈建设，打造线下以人才驿站、线上以三公里“社区快聘”互补的招聘平台，开拓更多高质量岗位。	孙大权	区人社局	已完成12个社区“三公里”就业圈建设，完成市局目标任务的100%。	已完成	季度通报 5627408
137	积极与安徽理工大学、淮南师范学院、淮南联合大学对接合作，围绕主导产业开发岗位、吸引人才。	孙大权	区人社局	扎实推进“千企进校园”专项行动，截至目前已开展5场校园专场招聘会，其中安理大3场、淮南师院2场；开发见习基地40家，见习岗位338个，成功引导116名大学生参加就业见习；校企合作深化产教融合，共建乡村振兴研究院，依托皖淮机械厂文旅更新项目开展联合实践，目前淮南师范学院美术与设计学院乡村振兴研究院已在八公山区皖淮机械厂旧址挂牌。	正在推进	季度通报 5627408
138	对接重点产业用工需求，开展订单、定向、定岗式就业培训，创新探索“非遗传承人”“美食传播人”“直播带货人”等特色培训。	孙大权	区人社局	持续开展重点企业用工需求统计，实施“一企一册”动态化服务台账，目前已累计摸排企业700户次；已开展企业新录用人员岗前技能培训班17期，就业技能培训班7期，共培训298人。	正在推进	季度通报 5627408
139	实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，全年新增城镇就业1700人。	孙大权	区人社局	2025年度新增城镇就业任务降至1300人，目前摸排录入系统2106人，已通过省级审核867人，完成市级下达任务的66.69%。	正在推进	季度通报 5627408
140	做好农民工工资支付保障工作，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。	孙大权	区人社局	帮助412名农民工讨回工资483万元。	正在推进	季度通报 5627408
152	围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，提高城乡居民基础养老金。	孙大权	区人社局	城乡居民养老保险累计参保已达2.03万人，参续保缴费已完成目标任务的120.31%，人均缴费水平2243.22元，位居全市第一。基础养老金提标已完成。	正在推进	季度通报 5627408
165	推动劳动人事争议多元化解机制建设，及时妥善处理劳动争议案件。	孙大权	区人社局	在辖区规上企业成立劳动人事争议调解委员会，形成企业、镇街道、区仲裁院三级多元化解机制，及时化解劳资纠纷。今年已办理仲裁案件3起，涉及金额10万元。	正在推进	季度通报 5627408

备注：牵头领导若因人事变动或分工调整，由继任者承担相应职责。

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