2024年就业补助资金转移支付2024年度绩效自评报告

2024年就业补助资金转移支付2024年度绩效自评报告

一 、绩效目标分解下达情况

1．资金下达预算及项目情况。2024年区财政局共拨付就业补助资金338.9万元，分别用于就业见习项目、大学生基层特岗、职业技能培训项目、2+N招聘会、就业困难人员灵活就业社保补贴等项目，所有资金已下达。

2．资金项目绩效目标设定情况。所有项目，根据产出指标、效益指标和满意度指标进行设定。其中，产出指标分为数量指标、质量指标、时效指标和成本指标；效益指标分为经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响；满意度指标主要是提升服务对象的满意度。

二、 绩效情况分析

(一)资金投入情况分析。

1．项目资金到位情况分析。2024年就业补助资金已全部到位。

2．项目资金执行情况分析。目前，所有的就业补助资金已完成拨付，拨付率65%。

(二)资金管理情况分析。

项目资金管理情况分析。根据实际工作开展需要，按照序时进度推进工作，每到支付节点，由局本级完成上报材料，经领导审核后，拨付项目资金。

(三) 总体绩效目标完成情况分析。

根据八公山区实际，结合本单位工作需要，及时发放大学生基层特岗人员及就业见习人员补贴资金，保障八公山区大学生基层特岗及就业见习人员补贴工作，积极开展职业技能培训项目、举办2+N招聘会、按时发放就业困难人员灵活就业社保补贴等工作，有效推进八公山区就业补助资金发放，稳就业，保基本民生。

(四)绩效指标完成情况分析。

1.数量指标完成情况分析。全年实际保障大学生基层特岗及见习人员总人数≥85人次，保障八公山区大学生基层特岗及就业见习人员补贴工作，2024年我区城镇新增就业1784人，完成任务数的104%；实现失业人员再就业769人，完成任务数116.52%；实现就业困难人员再就业170人，完成任务数100%。全区共举办就业技能培训班16期，培训875人（含徽菜师傅培训2期共120人）。开展企业新录用人员岗前技能培训，开班5期，培训68人。发放企业在岗职工技师、高级技师技能提升补贴2人，统计属地行业部门开展的补贴性职业技能培训985人，累计开展补贴性职业技能培训1928人，完成年度目标任务的107%。。

2.质量指标完成情况分析。按时足额拨付资金，资金支付执行率≥60%，全年实际完成值65%。

3.时效指标完成情况分析。就业资金支出时效性≤30天，全年实际支出时效性≤30天。

4.成本指标完成情况分析。就业见习人员资金拨付按照2000元/人或1400元/人标准发放，大学生基层特岗按照实际工作情况进行发放，其他项目成本金额未超过预算金额。

5.经济效益指标完成情况分析。明显提高八公山区就业率，提升就业能力。

6.社会效益指标完成情况分析。大力帮扶居民提高就业能力，提高八公山区居民就业率。

7.可持续影响指标完成情况分析。进一步加大就业工作实施力度，保持经济平稳较快发展，充分构建就业工作长效机制，发挥就业资金使用效益，提高居民就业率。

8.服务对象满意度指标完成情况分析。服务对象满意度指标值≧95%，全年实际完成值≧95%。

三、 偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

下一步措施：2025年提前进行部署，积极宣传和落实各项就业服务政策。积极履行政府职能，创造公平公正的就业环境。

四、 绩效自评结果拟应用和公开情况

2025年，我区将进一步加大政策落实力度，不断扩大就业岗位。深入实施就业优先战略，推动形成经济高质量发展与就业扩容提质互促互进良性循环，充分发挥就业专项资金的作用。

五、 其他需要说明的问题

无