索引号：	752960493/202503-00016	信息分类：	决策部署落实情况
内容分类：		发布日期：	2025-03-31 11:12
发布机构：	八公山区人力资源和社会保障局	成文日期：
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名称：	【一季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）	点击量：
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信息分类：	决策部署落实情况
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发布日期：	2025-03-31 11:12
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名称：	【一季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）
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【一季度落实情况】2025年区政府工作报告主要任务完成情况表（区人社局）

发布时间：2025-03-31 11:12信息来源：八公山区人力资源和社会保障局文字大小：[ 大中小 ] 背景色：

2025年区政府工作报告主要任务分解表

总负责人：李旭

序号	主要任务	牵头领导	牵头单位	完成情况（言简意赅）	完成状态	鉴定方式
15	城镇人均可支配收入同比增长5%。	胡汪兴	区人社局	预测一季度城镇人均可支配收入13578元，同比增长4.6%。	正在推进	季度通报 5627408
17	生态环境质量持续提升，城镇登记失业率、节能减排、安全生产等指标控制在市定目标以内。	胡汪兴陈进	生态环境分局区人社局区应急局	城镇登记失业率控制在市定目标以内。	正在推进	季度通报 5627408
56	强化4.0版人才政策落实，拓宽“优才卡”服务功能，加强高层次人才服务保障。	胡汪兴	区人社局	评选八公山区制造业企业人才贡献奖，贯彻落实《关于进一步加强制造业企业人才保障的若干措施》。	正在推进	季度通报 5627408
126	加快推进“零工驿站”进社区进乡村，助力群众“家门口”就业。	胡汪兴	区人社局	摸清辖区劳动力人口底数，依托三公里就业圈，在劳动力人口密集的社区，设立零工驿站，助力群众家门口就业。	正在推进	季度通报 5627408
136	持续推进“三公里”就业圈建设，打造线下以人才驿站、线上以三公里“社区快聘”互补的招聘平台，开拓更多高质量岗位。	胡汪兴	区人社局	截至目前12个社区已达到“三公里”就业圈建设标准。	正在推进	季度通报 5627408
137	积极与安徽理工大学、淮南师范学院、淮南联合大学对接合作，围绕主导产业开发岗位、吸引人才。	胡汪兴	区人社局	已于淮南师范对接，积极联系八公山区企业参加校园招聘会，后期将组织企业进校。	正在推进	季度通报 5627408
138	对接重点产业用工需求，开展订单、定向、定岗式就业培训，创新探索“非遗传承人”“美食传播人”“直播带货人”等特色培训。	胡汪兴	区人社局	截至目前走访摸排企业10家，开展职业技能培训相关政策宣传活动。已开展企业新录用人员岗前技能培训班 4期，培训9人。	正在推进	季度通报 5627408
139	实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，全年新增城镇就业1700人。	胡汪兴	区人社局	截至目前2025年度新增城镇就业录入703人，系统通过人数230人。	正在推进	季度通报 5627408
140	做好农民工工资支付保障工作，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。	胡汪兴	区人社局	截至目前，帮助236人讨回农民工工资341万元，切实维护农民工群体的合法权益。	正在推进	季度通报 5627408
152	围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，提高城乡居民基础养老金。	胡汪兴	区人社局	城乡居民养老保险稳步推进。城乡居民社会养老保险参保参保总人数20284人，新增参保人数 171人，当年缴费人数5300人，平均缴费水平1872.19元，平均养老金水平230.76元，做到应保尽保，各项工作稳步推进，有望高质量完成年度目标任务。	正在推进	季度通报 5627408
165	推动劳动人事争议多元化解机制建设，及时妥善处理劳动争议案件。	胡汪兴	区人社局	目前已办理仲裁案件1起。成立两镇三街道、辖区各企业劳动人事争议调解委员，及时化解劳资纠纷。	正在推进	季度通报 5627408

备注：牵头领导若因人事变动或分工调整，由继任者承担相应职责。

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