【文字解读】《八公山区2024年实施乡村人才促进行动工作方案》文件解读

一、起草背景及依据

为全面提升我区乡村人才供给能力和带动发展能力，推动区域经济高质量发展，根据《中共淮南市委农村工作领导小组办公室关于印发2024年度实施“千村引领、万村升级”工程20个专项工作方案的通知》(淮农工办〔2024〕21号 )文件精神，结合我区实际，制定本方案。

二、制定意义和总体考虑

乡村人才促进行动是乡村振兴战略的关键组成部分，通过培育和引进人才，可以提升农业生产技术水平，推广现代农业模式，促进一二三产业融合发展，加快农业农村现代化步伐。通过建立健全乡村人才培育引进体系，对推动区域高质量发展助力。

三、研判和起草过程

根据省、市、区关于乡村振兴、农村工作方面相关文件，结合我区实际，八公山区人社局起草了《2024年实施乡村人才促进行动工作方案（征求意见稿）》，于6月11日-7月11日向社会公众公开征求意见。初稿形成后，书面征求了组织、发改委、教体、科经、司法、退役、卫健、自规、文旅等11家相关部门意见，修改完善后形成《八公山区2024年实施乡村人才促进行动工作方案》，后报区委农村工作领导小组办公室审议通过。于7月17日印发《中共八公山区委农村工作领导小组办公室关于印发2024年度实施“千村引领、万村升级”工程20个专项工作方案的通知》（淮八农工办〔2024〕14号）文件。

四、工作目标

全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央和省、市委一号文件精神，以学习运用“千万工程”经验为引领，健全完善乡村人才振兴政策举措，不断壮大乡村人才队伍，选拔培养“乡村能人”50名以上，开展农民工职业技能培训800人次以上，继续实施农村实用人才带头人培训计划，培育1825人，培养乡村旅游经营管理人才2名，为推进乡村全面振兴、建设高质高效的农业发展提供坚实人才支撑。

五、主要内容

聚焦生产经营、产业发展、公共服务、乡村治理和农业科技五类人才，不断打造新时代乡村振兴人才集聚地，为乡村发展蓄势聚能。

（一）农业生产经营方面

聚焦农村生产技能培训与教育，开展农业技术培训，组织经验交流学习。推动人定向培养，增强基层技术人员服务指导能力。

（二）二三产业发展方面

以人才助推产业发展，分别在技能助企、文旅吸引、线上电商等方面，加大人才扶持力度，增强其业务水平以及做好资源整合，激发二三产业活力。

（三）乡村公共服务方面

保障医疗、教育队伍不断纵横多向发展，提升村居环境不断优质化，在满足基层用人需求，提升基层队伍实力的同时，进一步通过定向培养、交换交流、编制倾斜、人才入村等方式，优化基层公共服务能力。

（四）乡村人才治理方面

保障人才治理实效化，确保人才培养本土化。总体宏观层面，坚决用好每名基层干部，通盘考虑工作需要、岗位需求、专业能力等因素，加强对领导班子和干部队伍结构性分析、功能性研判，并且做好干部选培，通过案例分析、专家讲座、实地观摩等形式开展专题学习。

（五）科技助农发展方面

努力申报省级现代农业产业园，助力我区农业产业发展，邀请高层次人才学者莅临指导，加快农业科技成果转化应用，为构建本地产业链奠定扎实基础。并充分发挥科技特派员专业特长及资源优势，帮助辖区村镇玩转科技，真正做到科技助农。

六、创新举措

《八公山区2024年实施乡村人才促进行动工作方案》牢牢抓住人才“第一资源”，做好人才保障服务，推动人才政策和服务精准对接。为乡村人才提供高效便捷服务。

七、保障措施和下一步工作

持续加大政策扶持，积极宣传乡村人才振兴的典型经验做法，用鲜活的事例激励人、拼搏的精神鼓舞人，激励更多人才在乡村振兴中发挥示范引领作用，建设宜居宜业和美乡村。

八、政策咨询渠道

咨询机关：区人社局

联系人：办公室  朱迪

联系方式：0554-5627408