【部门所属单位】八公山区公共就业管理服务中心转移支付2023年度绩效自评报告
一 、绩效目标分解下达情况
1．资金下达预算及项目情况。2023年根据项目的实际需求，共计申请就业补助资金179.2万元，上年结余资金115.56万元，分别用于职业技能培训项目、创业培训项目、就业困难人员灵活就业社保补贴项目，所有资金已下达。
2．资金项目绩效目标设定情况。所有项目，根据产出指标、效益指标和满意度指标进行设定。其中，产出指标分为数量指标、质量指标、时效指标和成本指标；效益指标分为经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响；满意度指标主要是提升服务对象的满意度。
二、 绩效情况分析
(一)资金投入情况分析。
1．项目资金到位情况分析。2023年区就业中心申请就业补助资金资金全部到位。
2．项目资金执行情况分析。目前，所有的就业补助资金资金已完成拨付，拨付率100%。
(二)资金管理情况分析。
项目资金管理情况分析。根据各项目的合同约定，按照序时进度，每到支付节点，由承包单位完成上报材料，经审核后，拨付项目资金。
（三）总体绩效目标完成情况分析。
1.以培训和技能实践相结合的方式，有针对性的开展各类培训活动，提高失业人员、返乡农民工、农村富余劳动力、高校毕业生及企业新录用员工等群体就业创业能力。极大的提升了劳动者的就业技能和创业水平，既使有求职意向劳动者和已经在岗员工更加适应岗位条件，减少企业员工流失，也提高了劳动者创业积极性，增加工作岗位，带动就业。
2.以促进各类人员充分就业为着眼点，大力实施就业促进工程，全面贯彻落实就业实名制工作，提高就业咨询、登记、职业介绍等服务的功能，千方百计开发就业岗位，鼓励自主创业，多渠道增加扩大就业。
（四）绩效指标完成情况分析。
1.数量指标完成情况分析。按时完成上级下达任务，2023年以来失业人员再就业任务数660人，经自查再就业人数达762人，完成任务数115%。二是就业困难人员再就业任务数170人，经自查再就业人数达172人，完成任务数100%。城镇新增就业实名制任务数2900人，经市局反馈，通过数为2910人，完成任务数100%。八公山区开展各类职业技能培训37期，共培训1886人，完成职业技能培训1800人目标任务的104.7%。其中：开展就业技能培训共34期，共培训1854人；开展企业新录用人员岗前技能培训3期，共培训32人；开展农民工技能培训999人，已完成农民工技能培训800人任务的123%；积极开展创业培训，截至目前已完成培训509人。
2.质量指标完成情况分析。按时足额拨付资金，职业培训补贴发放准确率指标值≥95%，全年实际完成值100%；就业困难人员灵活就业社保补贴发放准确率指标值≥95%，全年实际完成值100%；创业培训发放准确率指标值≥95%，全年实际完成值100%。
3.时效指标完成情况分析。补贴资金在规定时间内支付到位率指标值≥98%，全年实际完成值100%。
4.成本指标完成情况分析。成本金额未超过预算金额。
5.经济效益指标完成情况分析。大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，确保“零就业家庭”实现再就业。
6.社会效益指标完成情况分析。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
7.可持续影响指标完成情况分析。进一步加大就业工作实施力度，要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
8.服务对象满意度指标完成情况分析。公共就业服务满意度指标值≧95%，全年实际完成值100%。
三、 偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
下一步措施：2024年将在工作开展前提前进行部署，积极宣传和落实各项就业服务政策。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
2024年，我区将进一步突出政策落实，不断扩大就业容量。深入实施就业优先战略，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，推动形成经济高质量发展与就业扩容提质互促互进良性循环。充分发挥就业专项资金的作用，多措并举稳存量、扩增量，切实减轻企业负担。坚持市场化就业与政府统筹帮扶相结合，突出抓好以高校毕业生为重点的青年群体就业工作，多渠道支持灵活人员就业，推动新业态发展，创造就业新领域。突出创业扶持，创业带动就业。突出技能培训，提升就业能力。开展创业大赛、成果展示等系列创业服务活动，讲好创业故事，营造社会氛围。
五、其他需要说明的问题
无
六、附件
见附件二
皖公网安备 34040002000138号