【工作总结】八公山区人力资源和社会保障局2023年政务公开工作总结

今年以来，在区委、区政府的领导下，我局以深入贯彻《政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、行政程序规范化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

一、2023年政务公开总体情况

（一）主动公开，建立长效机制

今年以来，我局积极做好政府信息公开工作，及时公开相关政策文件、稳岗就业、资金管理等信息，截至目前为止，在政务公开网站共发布信息218条。努力做到公开内容全面真实，公开方式及时便捷，办事结果公平公正，方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。

（二）加强领导，明确目标责任

政务公开工作是一项政策性强、涉及面广的全局性基础工作。我局始终将政务公开作为依法行政的重要工作内容，进一步强化政务公开意识，把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，不断完善政府信息公开领导和工作机制，全面提升我局政务公开工作能力和水平，使政府信息公开在服务人民群众生产生活、促进阳光施政、建设服务型政府中的重要作用得到充分发挥，提高工作的透明度和行政效能。

（三）加强学习，增强公开意识

我局采取集中和分散的方式，组织全体工作人员认真学习了《公开条例》、人力资源社会保障政策法规等知识。特别是把政务公开工作和政府信息公开工作作为一项重点内容进行了讲解，加深对政府信息公开工作的了解，提高思想认识，消除认识误区，更新思想观念，进一步增强广大干部职工做好政府信息公开工作、推进政府信息公开的主动性和自觉性。

二、存在的问题

2023年度，我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，总体公开质效较好。但仍存在一些问题和不足，主要是:信息公开不及时，对部分板块理解不到位，网上公开还存在一些薄弱环节等。

三、下一步工作计划

一是进一步提高政府信息公开针对性。把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开及时性、准确性、针对性。二是进一步加强业务人员培训。加大对《条例》学习贯彻落实力度，有效提升基层政务公开工作水平，不断加强和改进基层政务公开标准化规范化工作，扎实有序推进全区人社系统政务公开工作再上新台阶。 

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