【负责人解读】区人社局局长段丽莎解读“就业促进”行动相关政策和举措

一、请您介绍一下《就业促进行动》制定的背景和意义？

习近平总书记指出，就业是最大的民生，要从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起。当前，我市促进就近就业、充分就业方面还存在一些短板弱项，就业结构性矛盾还较突出。特别是今年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升，人民群众对就业服务需求增强。市委、市政府高度重视就业工作，《就业促进行动方案》着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、区域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

二、请您介绍一下《就业促进行动》的主要任务和具体措施？

《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，减少失业人数,缩短失业时间,推动更加充分就业，2022 年力争 “三公里”就业圈覆盖全市100%社区，并力争实现100%社区达到省市充分就业社区标准。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题,发挥组织就业、技能就业的重要作用,着力解决企业缺工问题。大力提高技能人才供给，年新增技能人才1.8万人，举办招聘会不少于350场次。

三、上述《就业促进行动》起草过程是什么，该怎么利用求职小程序找工作？

按照区委、区政府安排部署，根据区暖民心行动工作推进会议精神，2023年2月，我单位按照统一部署启动《就业促进行动实施方案》编制工作，在充分调研的基础上，经多轮修订完善，区人力资源社会保障局多次与市人社局就业科、职建科等相关科室对接，结合我区实际，起草了《八公山区2023年就业促进行动方案》，征求了部门和公众的意见。

通过微信小程序搜索“社区快聘”或者扫描“三公里”二维码进行登录，填写个人信息后系统将根据距离，由近到远为求职者推荐工作。

四、针对我们《就业促进行动》，有哪些亮点措施和创新举措呢？

我们行动方案从“三公里”充分就业社区奖补、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等4个方面提出6项政策：

在加强就业行动方案方面，一是打造社区“三公里”智慧就业新模式。“三公里”就业圈以社区范围内的劳动者、小微企业为服务对象，线上由运营机构依托网站、微信小程序等渠道进行宣传；线下由运营机构在居民小区出入口、楼道口等人流量大的场所张贴宣传标语、海报等方式推广。摸排辖区内用人单位特别是招工用工需求，帮扶就业困难人员、失业人员实现“家门口”就近就业，小微企业就近招工。二是多措并举促进重点群体就业。为离校未就业高校毕业生、农民工、失业人员、退役军人等群体精准提供创业指导、就业援助、职业技能培训、开发见习岗位等服务，促进重点群体高质量就业。三是开展人社服务专员服务企业行动。健全重点企业用工常态化服务机制。成立重点企业帮扶工作专班，设立重点企业人社服务专员。按照“一企一策”工作标准，开展用工帮扶，有效解决企业用工需求。牵线重点用工企业和在淮院校开展校企对接活动。四是打造“政府+市场”多元化公共就业服务。充分发挥好公共就业服务机构的作用，并充分调动市场化就业服务机构的积极性，着力提升就业服务的精准性有效性便利度。今年将建成我市人力资源产业园并开园，年内入驻优质人力资源服务机构20家，为企业提供就业介绍、人才评价、高级管理人员引进等多方位、多层次的人力资源服务，满足企业的招工招才需求。

五、请您介绍一下企业吸纳高校毕业生就业的都有哪些政策？

1.小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上（含1年）劳动合同且为其缴纳社会保险费，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴（不包括高校毕业生个人缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。2.在我市与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予每人3000元一次性就业补贴。

六：面向各部分和社会群众意见征求的结果如何？

《八公山区就业促进行动2023年实施方案（征求意见稿）》于2023年7月1日至2023年8月1日面向社会公众公开征求意见和建议,共收到意见建议11条，经研究其中4条予以采纳，并将在具体工作中加强落实。另外7条，因涉及个人诉求，不予以采纳，但将安排工作人员进行对接，帮助解决实际困难。

六、解读咨询

解读机关：区人社局、区公共就业管理服务中心

解读人：区人社局 段丽莎 区公共就业管理服务中心 陆露

联系方式：0554-5616770 0554-5612099