八公山区人力资源和社会保障局2022年政务公开工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先"主线，认真贯彻省、市、区有关文件精神，以深入贯彻落实《公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

一是组织保障到位。局党组高度重视政务公开工作，成立了由局党政一把手任组长，局有关领导为成员的政务公开工作领导小组及监督小组。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。

二是工作部署到位。局党组高度重视政务公开工作，将政务公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容，各办公室、二级机构必须认真做好网上政务服务事项的应用管理、值守、信息更新、投诉办理等工作。

三是制度保障到位。结合部门工作特点，制定完善了政务公开的主体制度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的政务公开制度。

根据区政务公开办的要求，我局进一步明确了政务信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，认真做好政务信息公开内容的补充及更新。

一是公开信息更新更加及时。我局将单位简介、单位职责、领导班子、内设机构、办公情况、政策法规、工作总结、通知公告、工作动态、人事信息等信息及其他符合公开原则的信息及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，通过区政府门户网，及时上传最新工作动态。

二是信息公开的范围更加广泛。依照政务公开目录。我局及时更新相关内容，将有关就业和社会保障等方面的法规、政策、规范性文件及时公布，将局日常工作编写成信息形式及时补充更新，让更多群众了解我局工作，方便群众办事。

下一步工作计划

一是进一步结合实际提高公开实效。建立政务公开长效机制，紧紧围绕我局行政职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事，见实效上下功夫。

二是进一步提高对政务公开工作的认识。把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造八公山区经济发展良好环境的大事来抓紧抓好，从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。

三是提高政务公开面，拓宽政务公开渠道。认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底的公开，进一步完善各项公开措施，将政策咨询，工作流程上墙、“一站式” 服务和服务承诺制度做实，做到位。

四是进一步完害监督机制。收集企业和群众对我局开展政务公开情况的意见和建议，受理举报投诉，对人民群众反映的、确实存在的违反政务公开各项规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，一经查实，从严处理，切实将政务公开工作做到实处。

在今后的工作中，我们要不断深化政务公开工作，加强对全局干部职工队伍思想作风的建设，提高工作效率，增强依法行政的自觉性，为实现八公山区人力资源和社会保障事业的跨越式发展和构建和谐社会的美好愿望而努力奋斗！