【相关信息】八公山区人社局2022年基层政务公开标准化规范化工作推进信息

自基层政务公开标准化规范化工作实施以来，我局成立专班，认真梳理政务公开内容，对照权力清单、责任清单和公共服务事项清单，围绕就业创业和社会保险两大领域，进一步梳理和规范公开事项，逐项分类细化，明确事项名称、权力类型和责任部门等内容，通过以下工作扎实推进政务公开标准化规范化。

一、加强组织领导

我局高度重视全面推进基层政务公开标准化规范化工作，安排局办公室专人牵头负责公开标准目录的编制、执行、管理、服务等环节，局社保股、就业促进股、职业能力建设股、逐项做好就业和社会保险领域基层政务公开工作。切实将全面推进基层政务公开标准化规范化工作作为深化“放管服”改革、加强人社系统行风建设的重要抓手，做好政策解读，积极宣传，探索群众参与模式，结合就业和社会保险领域的新任务、新要求、新政策，及时对就业和社会保险领域基层政务公开事项进行调整完善。

二、让公开渠道更加畅通

公开就业和社会保险领域事项、内容、依据、时限、渠道、载体、对象和方式等，实行政务过程和结果全公开，发挥八公山区政府门户网站“主阵地”作用。把政府网站作为政务 公开第一平台，根据专题专栏设置，集中发布就业和社会保险领域基层政务公开事项应当主动公开的政府信息，增强信息公开的准确性、权威性。

三、推进办事服务公开标准化

　　立足“快办、简办、网办”和直接服务人民群众的实际，以为企业和群众“办好一件事”为标准，对办事服务信息、服务事项、办事指南、办事流程、办事机构、常见问题、咨询电话、监督举报方式等办事服务信息加以集成、优化、简化，通过政府门户网站向社会公开，根据“放管服”改革进程及时更新相关信息，让线下“最多跑一趟”成为常态，最大限度利企便民。