索引号：	752960493/202206-00012	信息分类：	政协委员提案办理
内容分类：		发布日期：	2022-06-10 13:46
发布机构：	八公山区人力资源和社会保障局	成文日期：
生效时间：		废止时间：
名称：	淮南市八公山区第十届委员会第一次会议委员提案第47号	点击量：
文号：		关键词：

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信息分类：	政协委员提案办理
内容分类：
发布日期：	2022-06-10 13:46
发布机构：	八公山区人力资源和社会保障局
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名称：	淮南市八公山区第十届委员会第一次会议委员提案第47号
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淮南市八公山区第十届委员会第一次会议委员提案第47号

发布时间：2022-06-10 13:46信息来源：八公山区人力资源和社会保障局文字大小：[ 大中小 ] 背景色：

中国人民政治协商会议

淮南市八公山区第十届委员会第一次会议

委员提案第47号（政治建设类）

案由：关于八公山区事业单位岗位设置管理工作的建议

建议承办单位：区人社局

内容：

一、问题反映

淮南市八公山区政府淮八府秘【2018】96号文件精神，对八区事业单位岗位设置管理工作制定了实施意见，区人力资源和社会保障局对各事业单位的岗位总量，结构比例和最高等级进行了核准，各单位对本单位具体人员进行了岗位认定，并予以了实施，但在实施过程中出现高岗位人员因退休等原因离开，后续低岗位人员在单位核准的岗位总量结构比例和最高等级范围不能及时调整岗位的现象。

二、建议：

为规范执行淮南市八公山区人民政府淮八府【2018】96号文件精神，建议对事业单位存在高岗位人员因退休等原因离开，低岗位人员在单位核准的岗位总量，结构比例和最高等级内进行实时岗位调整，由事业单位申报上级管理部门审核，报区人力资源和社会保障局审批。

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