八公山区人力资源和社会保障局机构职能目录

主要职责

序号

名称

法定依据

实施部门

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。。

1

综合协调机关重要政务、事务。负责机关的文档、秘书、信访、保密、安全保卫、财务及后勤服务等行政事务工作；

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

2

负责党委会议、局长办公会议、局务会及有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草；

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

3

负责重要事项的督查、督办工作。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

4

研究提出全区人力资源市场发展战略。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

5

制定全区人力资源服务业发展规划

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

6

拟订全区人力资源市场发展重点、结构、规模和步骤，指导、协调人才资源服务业规划、计划的实施工作。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

7

研究拟定全区统筹城乡的就业发展中长期规划和年度计划。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

8

负责完善公共就业服务体系

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

9

负责统筹建立适用城乡劳动者的职业技能培训制度

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

10

拟订全区就业援助制度

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

11

负责拟订高校毕业生就业政策

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

12

负责全区促进就业相关工作

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门实施全名参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。

13

负责统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

14

组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门实施全名参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（五）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

15

负责教全区就业工作；制定全区促进就业工作规划；负责督导全区的就业政策贯彻执行情况；负责失业预测预警以及信息引导；拟订相关应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

16

负责贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动政策；负责完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实全区职工工作时间、休息休假和假期制度办法；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；加强组织实施劳动保障监察，针对全区用工情况，协调劳动者维权，依法查处非法违规重大案件。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来区工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价，使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全区人才服务体系。

17

统筹规划并负责推进深化职称制度改革；拟订专业技术人员管理、继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引留学人员工作或定居政策。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

18

负责组织拟订全区技能人才培养、评价，使用和激励制度。

完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导全区人才服务工作，构建人才服务体系。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

19

负责指导全区事业单位人事制度改革工作；根据管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

20

拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度办法，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

21

贯彻实施国家表彰奖励制度，拟订全区表彰奖励制度办法，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，实施企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

22

 负责贯彻落实事业单位人工资收入分配政策；负责实施全区企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；贯彻落实全区企事业单位人员福利和离退休政策。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十一）会同有关部门和拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

23

负责拟订全区农民工工作综合性政策和规划；推动相关政策落实开展，协调解决重点难点问题，做好维护农民工合法权益。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十二）负责全区人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

24

负责全区人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十三）指导全区人力资源和社会保障系统培训机构党建工作。

25

指导全区人力资源和社会保障系统党的建设工作；综合管理、指导所属单位党的建设和思想政治工作

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十四）负责区委、区政府和区委编委明确的安全生产职责。

26

负责区委、区政府和区委编委的安全生产职责

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。

27

完成区委、区政府交办的其他任务。

八公山区人力资源和社会保障局三定方案

办公室