八公山区人社局2020年上半年工作总结及下半年工作计划

区人社局2020年上半年工作总结报告

今年上半年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦全面深化改革，着力提高就业质量、健全完善社保体系、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系，服务发展、保障民生、创新理念、务实作为，各项工作取得了明显成效，现将2020上半年工作总结如下：

一、2020上半年工作目标完成情况。

（一）、坚持就业优先，确保就业局势稳定。

1、加强公共就业人才服务，提升就业服务水平。2020年上半年，我局积极推进企业用工和本地人力资源的有效对接，着力化解“就业难”和“用工难”的结构性矛盾。为解决部分企业用工难问题，我局深入工业园区鑫溯鞋业、力科矿山、东华欧科、国文旅小镇等企业开展送政策、送服务“暖企活动”，采取在安徽公共招聘网上发布用工信息，扩大知晓面；在就业局服务大厅内发布用工简章，并安排人员接待咨询；利用就业局LED屏滚动宣传招工信息，加大宣传力度等多种形式，接待来访咨询人次达300余人次，发放各类宣传材料3000余份，组织进场招聘企业达17家，提供就业岗位360个，进场求职人数308人，达成就业意向人数125人。通过招聘活动促进求职者与用人单位精准对接，满足用工和就业需求。

2、大力推动大众创业，积极落实创业扶持政策。支持创业担保贷款发放，针对有创业要求和具有一定创业能力但缺乏资金的就业重点群体和困难人员，提高其金融服务可获得性，拓宽创业贷款扶持对象范围和标准，降低贷款门槛。2020年共推荐办理小微企业创业担保贷款成功发放额度1045万，扶持各类创业实体65个，截至目前已超额完成全年目标任务。

3、加强就业技能提升培训。2020年上半年共组织开展企业新录用人员岗前培训318人，完成全年目标任务106％，计划补贴企业新录用人员岗前技能培训287800元。

（二）、坚持民生为本，大力推进社保体系建设。

城乡居民养老保险稳步推进。城乡居民社会养老保险参保人数8456人，完成全年目标任务的105.7%，全年缴纳保费518.69万元。领取养老金9467人，发放养老金617.21万元，养老金发放率100%，做到应保尽保。

（三）、坚持依法行政，构建和谐稳定劳动关系。

1、做好投诉举报受理工作。受理辖区内企业职工投诉18起，结案18起起，涉及劳动者32人，涉及金额36万余元。受理拖欠农民工工资投诉11起，涉及劳动者323人，追讨农民工工资金额463.86万元。

2、做好日常巡查工作。 对辖区内各用工企业遵守劳动用工方面法律法规的情况进行摸底调查。共检查用工企业22家，其中：建筑业5家，加工制造业12家，其他中小型劳动密集型5家，督促5家企业完善用工管理。

3、加强劳动仲裁调解工作。2020年至今共接待咨询26人次。接待来访7起，其中涉及7人次。没有不予受理案件或者立案案件。通过日常对企业及群众普及劳动保障法律法规知识，提高了基层、企业自身化解劳动争议的能力，从源头上预防了劳动争议。

（四）、推进全面从严治党，作风建设不断加强。

1、扎实抓好机关党建工作。认真落实一岗双责工作机制。严格落实“三会一课”制度，党员学习活动日制度,坚持以科学的理论武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央、省、市、区委决策部署贯彻落实。

2、扎实抓好党风廉政建设工作。认真落实全面从严治党工作要求，落实党支部履行党风廉政建设主体责任和党支部书记履行第一责任人职责，落实领导班子成员履行“一岗双责”职责。深入推进“三个以案”学习教育常态化制度化，扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，认真对照《八公山区集中整治形式主义官僚主义专项行动工作方案》查摆问题，针对查摆出的问题建立整改台帐，明确整改任务清单、责任清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，坚持即知即改、立行立改，确保整改质量。

3、扎实抓好意识形态工作。充分认识党支部抓意识形态主体职责的意识，党支部书记为第一责任人，分管领导承担直接职责。明确工作职责、工作制度、追责情形等，增强抓意识形态工作的职责意识和使命担当,把意识形态工作同人社业务工作同安排、同部署，纳入党建工作责任制，纳入局党支部学习计划、三会一课和机关例会学习内容，坚定干部职工理想信念，切实抓好局机关和二级机构的意识形态建设工作。认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，召开意识形态领域舆情分析研判会，对意识形态工作存在问题进行梳理，明确整改措施，认真整改。