【加强基层一线政策执行人员培训】区工会举办集体协商业务培训助力基层协商能力提升

为充分发挥集体协商制度在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，4月1日下午，八公山区工会组织召开集体协商专题培训会。来自乡镇街道、园区的集体协商指导员及工会工作人员参与此次培训。会议聚焦提升协商参与者的政策理解力、谈判实操力及问题解决能力，推动区域劳动关系和谐发展。

培训会上，区工会专家结合最新政策法规，系统梳理了集体协商的法律框架与运行规则。通过真实案例演示，他详细拆解了协商流程的关键环节：从集体协商的启动，双方各自委派或选举代表、收集信息资料、拟订集体合同草案，到举行协商会议、草案审议、签订、审查以及公布，使参会者对协商程序形成清晰的实操认知。

培训会还重点培训了谈判技巧，分享了诸多实用方法，如如何在谈判中保持平和理性，兼顾企业和职工双方合法权益，以及怎样有效沟通以达成共赢等。同时，针对工资集体协商工作中普遍存在的问题，如协商代表的选派、协商中资料的提供等，进行了有针对性的辅导。

参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富且实用，不仅让自己对集体协商有了更深入的理解，也掌握了许多可用于实际工作的技巧和方法，对今后更好地开展集体协商工作充满信心。

下一步，八公山区工会将持续完善指导机制，通过定期培训、案例复盘及现场指导等方式，加强对企业和基层工会的指导，序时推进集体协商工作开展，切实解决劳动者权益保障集体协商中遇到的问题，促进劳资关系和谐发展，为构建区域和谐劳动关系贡献力量。