【经验交流】八公山区人社局政务公开经验交流

自政务公开工作以来，区人社局在区委、区政府的领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《八公山区人民政府办公室关于印发2023年度政务公开重点工作清单的通知》，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、行政程序规范化和办事程序流程化。

一是完善工作机制“优化建设”。政务公开工作由局办公室牵头建立政务公开信息发布机制，指定专人负责管理信息发布工作，严格信息审核流程。按照要求及时公开人社领域的政务信息，针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

二是坚持主动公开“全面覆盖”。细化完善，突出公开重点，结合人社工作职能，对人社领域应公开内容进行分类细化，梳理出涵盖就业创业、社会保险、精准扶贫等重点领域群众关注的热点问题，并按要求进行信息公开。通利用基层两化领域平台，设置稳岗就业专题版块，精准发布重要政策与就业帮扶服务信息，面向就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动力等，分类公开有关就业创业的政策和服务。

三是优化解读保障“通俗易懂”。将政策解读与政策制定同步考虑、同步安排、同步推进。针对人社政策专业性强，百姓解读存在困难的问题，充分考虑群众的阅读习惯，用深入浅出、通俗易懂的群众语言代替复杂的专业术语，切实增强政策宣传的可读性、生动性和趣味性。定期以主要负责人解读、文字解读、图文视频解读等方式，对人社政策进行宣传讲解。

在今后工作中，我们将继续坚持上级的正确领导，加强监督，认真总结，与其他同级部门交流分享政务公开经验，进一步提高认识，统一思想，扎实工作，推进我区人社工作健康发展。